(Pre-order) nami : The Win-Win Workplace พนักงานเติบโตได้ ธุรกิจก็โตด้วย (จัดส่ง 11 ธ.ค. 69)

nami : The Win-Win Workplace พนักงานเติบโตได้ ธุรกิจก็โตด้วย

9 กลยุทธ์สร้างองค์กรที่ทำให้คนและธุรกิจเติบโตไปพร้อมกัน

ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว หลายองค์กรยังคงยึดติดกับแนวคิดเดิม ๆ ที่มองว่าพนักงานต้องทุ่มเททำงานหนักเพื่อแลกกับความสำเร็จขององค์กร ซึ่งทำให้พนักงานสูญเสียสมดุลระหว่างงานกับชีวิต 
นำไปสู่ภาวะหมดไฟและการตัดสินใจลาออก ดร.แองเจลา แจ็กสันได้ศึกษาบริษัทต่าง ๆ กว่า 1,200 แห่ง 
แล้วค้นพบข้อเท็จจริงว่าเมื่อพนักงานได้รับการสนับสนุนให้เติบโต มีส่วนร่วม และรู้สึกมีคุณค่า พวกเขาจะกลายเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญที่ทำให้องค์กรเติบโตไปข้างหน้าและประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน  เธอกลั่นกรองกรณีศึกษาและข้อมูลมหาศาลเพื่อสรุปออกมาเป็นแผนกลยุทธ์ที่ประกอบด้วยเสาหลัก 9 ประการ สำหรับให้แต่ละองค์กรนำไปปรับใช้ “The Win-Win Workplace พนักงานเติบโตได้ ธุรกิจก็โตด้วย” เล่มนี้จึงนำเสนอกรอบความคิดและแนวทางปฏิบัติที่ทุกคนร่วมกันสร้างให้เกิดขึ้นได้ เพื่อให้ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่งเกิดขึ้นไปพร้อมกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืน โดยที่องค์กรและพนักงานต่างก็เป็นผู้ชนะร่วมกัน

จุดเด่น
1.เนื้อหาไม่เพียงเสนอแนวคิด แต่ยังมีกรณีศึกษาจากองค์กรกว่า 1,200 แห่ง รวมถึงองค์กรชั้นนำระดับโลก 
ซึ่งนำกลยุทธ์เหล่านี้ไปใช้แล้วได้ผลจนเห็นผลลัพธ์ชัดเจน
2.เนื้อหาครอบคลุมธุรกิจหลายขนาดและหลายอุตสาหกรรม จึงปรับใช้ได้ทั้งกับ SME ไปจนถึงบริษัทขนาดใหญ่ เหมาะสมกับพนักงานทั่วไป ผู้จัดการ ผู้นำระดับต้น ไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง
3.เนื้อหาเน้นความเป็นมนุษย์ ไม่ว่าจะเป็นการรับฟังเสียงของพนักงาน สวัสดิการอันเหมาะสม 
หรือการดูแลสุขภาวะ ผ่านการ “เห็นใจ” และ “ให้คุณค่า” ทั้งในเชิงอาชีพและชีวิตส่วนบุคคลของพนักงาน
4.ใข้อมูลแน่นและมีความน่าเชื่อถือระดับงานวิชาการ แต่เล่าออกมาได้น่าสนใจและอ่านสนุก  สำนวนภาษาอ่านเข้าใจง่าย ไม่รู้สึกหนักเกินไป เหมาะสำหรับผู้นำหรือบุคลากรที่ต้องการเปลี่ยนแปลงองค์กรในทางปฏิบัติได้จริง

ประวัตินักเขียน

ANGELA JACKSON  

ANGELA JACKSON จบปริญญาเอกด้านภาวะผู้นำทางการศึกษาจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด และเคยเข้าเรียนหลักสูตรบริหารธุรกิจที่วิทยาลัยธุรกิจอินเซียด (INSEAD Business School)  ระหว่างทำงานในภาคธุรกิจ เธอเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายการตลาดของ Nokia  จากนั้นหันมาทำงานด้านสังคมกับ New Profit ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ลงทุนสนับสนุนผู้ประกอบการที่ขับเคลื่อนความก้าวหน้าด้านความเสมอภาคและโอกาสในสหรัฐฯ  ปัจจุบันเธอเป็นผู้ก่อตั้งฟิวเจอร์ฟอร์เวิร์ดสแตรทีจีส์ (Future Forward Strategies) บริษัทที่ปรึกษาด้านข้อมูลตลาดแรงงาน กระบวนการคิดเชิงออกแบบ และกลยุทธ์ โดยทำงานร่วมกับองค์กรชั้นนำระดับโลก เช่น Google, Walmart และ JPMorgan Chase พร้อมทั้งเป็นวิทยากรประจำที่มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด และผู้เชี่ยวชาญเรื่องอนาคตของการทำงานที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ